近期，《杀手》系列游戏的开发商IO互动(IO Interactive)在英国成立了一家新工作室，后者将参与“Project Fantasy”和“Project 007”两个大型项目。IO首席执行官哈坎·阿布拉克(Hakan Abrak)在接受外媒采访时称，公司位于布莱顿的工作室已经组建了一支规模较小的开发团队，并且大部分成员都曾参与制作与IO作品有相似之处的游戏。
除了布莱顿工作室之外，IO在哥本哈根、马尔默、巴塞罗那和伊斯坦布尔也设有团队。
“过去很长时间以来，我们的战略始终是哪里有人才，就去那些地方组建团队。”阿布拉克解释道，“但我们不仅要在世界各地招募自由职业者，还要挑选一些我们认为人才辈出、拥有巨大潜力，并且对人才极具吸引力的理想场所开设工作室。”
按照阿布拉克的说法，IO工作室选址的所有城市都非常特别。“这些城市很漂亮，临海、充满活力，是令许多人心驰神往的宜居城市。与此同时，它们也拥有巨大潜力，吸引了很多3A游戏开发者，或者崭露头角的年轻人才。布莱顿两者兼而有之，在游戏行业前景光明。当地游戏开发者社区将会继续扩大，但布莱顿已经拥有相当成熟的开发者生态系统，整座城市拥有超过22家工作室，大型开发商Creative Assembly就在它的北边。”
阿布拉克透露，IO曾经考虑在英国的其他城市开设工作室。“我们已经筹备了一段时间，因为英国拥有许多古老而富有传奇色彩的工作室，我们也想在英国构建一家工作室。”他说，“我们考察过皇家利明顿温泉、纽卡斯尔和爱丁堡，但感觉布莱顿各方面的条件都更成熟。布莱顿有很多开发者，临近伦敦，使新工作室能够与我们的其他工作室形成互补。”
IO正在开发一款“007”题材的衍生游戏(项目代号为Project 007)，而布莱顿距离《007》系列电影的拍摄地皮诺伍德片场(Pinewood)也不远。
“如果英格兰队赢得世界杯冠军，英国人很可能会用‘足球回家’等字眼来谈论足球……他们在这方面并不成功，不过我们希望在《007》诞生的地方制作游戏，让詹姆斯·邦德回到英国。”阿布拉克表示，“事实上，在最新一部詹姆斯·邦德电影，我们去过皮诺伍德片场，在那里看到了一些场景的早期布景，感觉非常棒。我们在片场拍了几组照片，还看到了邦德专属座驾阿斯顿·阿丁(瓦尔哈拉)的一辆原型车。”
“因此，我们很高兴能让一些英国开发者参与詹姆斯·邦德游戏的制作，从而更好地还原这个品牌背后的英国文化和特色。”
与此同时，通过在英国组建工作室，IO还将有机会享受英国的游戏税收减免政策。按照阿布拉克的说法，IO正在研究如何申请减税，但这并非公司决定在英国成立工作室的主要动机。“这不是一个基于减税机会的决定。说实话，我们对相关政策的理解非常肤浅，不过既然已经开设工作室，接下来我们肯定会考虑这些机会。从土耳其、西班牙到英国，每个国家都在以不同的优惠条件吸引外来开发者，根据第一印象，我们觉得英国正在实行一些真正有益的税收减免政策。”
“不过，我们之所以在布莱顿组建团队，主要是因为这里的游戏行业历史悠久……英国游戏界人才辈出，而某些布莱顿工作室正在制作的游戏，也与我们的游戏非常相像。”
阿布拉克还提到，从招聘人才、组建团队的角度来看，布莱顿工作室比IO在其他欧洲城市成立的工作室更具优势。据阿布拉克透露，在过去一年的大部分时间里，他一直在土耳其伊斯坦布尔组建当地团队。“我们在很多地方都得从零开始，比如马尔默、巴塞罗那和伊斯坦布尔，需要花很多工夫整合团队，但我们在布莱顿取得了一个良好的开端。”
在现阶段，IO布莱顿工作室正致力于研发一款代号为“Project Fantasy”的奇幻RPG网游，不过随着团队规模扩大，该工作室也将为“007”衍生游戏开发内容。
“布莱顿工作室有机会参与所有项目。”阿布拉克说，“与其他公司相比，我们的工作方式不太一样。很多公司倾向于安排各个工作室负责不同项目，或者为同一款游戏构建不同元素，但IO始终将项目视为核心。这意味着任何成员都可以在不同项目之间交叉工作，无论他们在哪个国家生活……所有人都可以参与不同项目，例如，《杀手3》的游戏总监在马尔默工作，而执行制作人则在哥本哈根。”
阿布拉克解释说，通过在不同地方成立工作室，IO试图避免让员工觉得公司就像一座“工厂”。另外，他希望将每家工作室的规模控制在150人以内。“如果某个项目需要400名开发人员，我觉得不宜让400人都在同一个地方办公，这不是正确的做法。我一直推崇邓巴数字的概念(一个人最多只能跟150人建立稳固的关系)，一旦工作室的员工数超过150，开发者就会失去归属感……”
“我相信，我们有能力管理数百人同时参与的大型项目，但我希望员工不会觉得自己就像在一座工厂里打工。这就是我们努力确保工作室不会过度扩张的部分原因——与持续扩大总部规模相比，我宁愿在拥有海量人才储备的不同城市组建新团队。我不希望这些工作室的员工数超过100或150人。”
那么，IO为什么不开设一家允许员工远程办公的工作室？
“有两个原因。”阿布拉克解释道，“首先，既然我们让公司旗下各工作室开发这些项目，大家就必须在同一时区工作。部分工作室之间存在一两个小时的时差，问题不大，但如果我们在印度、美国或加拿大雇佣大量自由职业者，公司的工作方式将会受到极大挑战。另一个原因是，我认为人情味非常重要，尤其是当团队正在创作一些新内容，(游戏)处于前期制作阶段，所有人都在尝试创新时。与视频电话会议相比，线下的真实互动往往更有成效。”
阿布拉克补充说，在公司旗下各工作室内部，IO鼓励员工彼此交流。“每个工作室都设有不同的岗位，比如环境美术、音效设计师、关卡设计师……这样一来，大家就能经常和与自己同岗位，或者不同岗位的同事交流。我希望大家可以和同事坐在一起，边喝咖啡边聊游戏，并分享各自的想法。除此之外，我们每隔三个月就会让所有员工飞往哥本哈根(注：IO总部所在地)，其中一部分会提前抵达，在哥本哈根的办公室工作一段时间。我们每年还会举办一次IO周(IO Week)活动，让大家聚在一起鼓捣创新项目，为脑海里的疯狂想法创造原型……最后以夏季派对结束。”
“总之，我们一直在努力让员工感受我们的价值观，并增进不同办公室之间的友情。”
从某种意义上讲，这也是IO要求员工每周至少到办公室上3天班的原因。“我们不能让员工失去(对公司的)归属感，这非常重要。我们既要努力吸引人才，也会积极营造能够让所有员工聚在一起，并找到归属感的环境，而不是让他们在300多个不同的地方办公。”
2021年4月，IO拥有200余名员工；两年后的今天，其员工数量即将超过300人。
“我们正在快速增长，但始终坚持只雇佣我们充分信任，同时也信任IO和我们的工作方式的人才，从来不会盲目扩大规模。”阿布拉克说，“就项目目前所处的研发阶段而言，再加上布莱顿工作室的成立，我认为在未来一年或6个月内，公司将会稍稍减缓招聘速度……直到游戏研发进入相对靠后的阶段，我们才会招聘更多人手。”
“我们的最终目标是什么？这很难说。不过我认为，Project Fantasy和Project 007项目所需要的大部分人手都已经到位。当然，公司不会停下增长的脚步：在一年或18个月后，IO的员工人数很可能将接近400。”
除了布莱顿工作室之外，IO在哥本哈根、马尔默、巴塞罗那和伊斯坦布尔也设有团队。
“过去很长时间以来，我们的战略始终是哪里有人才，就去那些地方组建团队。”阿布拉克解释道，“但我们不仅要在世界各地招募自由职业者，还要挑选一些我们认为人才辈出、拥有巨大潜力，并且对人才极具吸引力的理想场所开设工作室。”
按照阿布拉克的说法，IO工作室选址的所有城市都非常特别。“这些城市很漂亮，临海、充满活力，是令许多人心驰神往的宜居城市。与此同时，它们也拥有巨大潜力，吸引了很多3A游戏开发者，或者崭露头角的年轻人才。布莱顿两者兼而有之，在游戏行业前景光明。当地游戏开发者社区将会继续扩大，但布莱顿已经拥有相当成熟的开发者生态系统，整座城市拥有超过22家工作室，大型开发商Creative Assembly就在它的北边。”
阿布拉克透露，IO曾经考虑在英国的其他城市开设工作室。“我们已经筹备了一段时间，因为英国拥有许多古老而富有传奇色彩的工作室，我们也想在英国构建一家工作室。”他说，“我们考察过皇家利明顿温泉、纽卡斯尔和爱丁堡，但感觉布莱顿各方面的条件都更成熟。布莱顿有很多开发者，临近伦敦，使新工作室能够与我们的其他工作室形成互补。”
IO正在开发一款“007”题材的衍生游戏(项目代号为Project 007)，而布莱顿距离《007》系列电影的拍摄地皮诺伍德片场(Pinewood)也不远。
“如果英格兰队赢得世界杯冠军，英国人很可能会用‘足球回家’等字眼来谈论足球……他们在这方面并不成功，不过我们希望在《007》诞生的地方制作游戏，让詹姆斯·邦德回到英国。”阿布拉克表示，“事实上，在最新一部詹姆斯·邦德电影，我们去过皮诺伍德片场，在那里看到了一些场景的早期布景，感觉非常棒。我们在片场拍了几组照片，还看到了邦德专属座驾阿斯顿·阿丁(瓦尔哈拉)的一辆原型车。”
“因此，我们很高兴能让一些英国开发者参与詹姆斯·邦德游戏的制作，从而更好地还原这个品牌背后的英国文化和特色。”
与此同时，通过在英国组建工作室，IO还将有机会享受英国的游戏税收减免政策。按照阿布拉克的说法，IO正在研究如何申请减税，但这并非公司决定在英国成立工作室的主要动机。“这不是一个基于减税机会的决定。说实话，我们对相关政策的理解非常肤浅，不过既然已经开设工作室，接下来我们肯定会考虑这些机会。从土耳其、西班牙到英国，每个国家都在以不同的优惠条件吸引外来开发者，根据第一印象，我们觉得英国正在实行一些真正有益的税收减免政策。”
“不过，我们之所以在布莱顿组建团队，主要是因为这里的游戏行业历史悠久……英国游戏界人才辈出，而某些布莱顿工作室正在制作的游戏，也与我们的游戏非常相像。”
阿布拉克还提到，从招聘人才、组建团队的角度来看，布莱顿工作室比IO在其他欧洲城市成立的工作室更具优势。据阿布拉克透露，在过去一年的大部分时间里，他一直在土耳其伊斯坦布尔组建当地团队。“我们在很多地方都得从零开始，比如马尔默、巴塞罗那和伊斯坦布尔，需要花很多工夫整合团队，但我们在布莱顿取得了一个良好的开端。”
在现阶段，IO布莱顿工作室正致力于研发一款代号为“Project Fantasy”的奇幻RPG网游，不过随着团队规模扩大，该工作室也将为“007”衍生游戏开发内容。
“布莱顿工作室有机会参与所有项目。”阿布拉克说，“与其他公司相比，我们的工作方式不太一样。很多公司倾向于安排各个工作室负责不同项目，或者为同一款游戏构建不同元素，但IO始终将项目视为核心。这意味着任何成员都可以在不同项目之间交叉工作，无论他们在哪个国家生活……所有人都可以参与不同项目，例如，《杀手3》的游戏总监在马尔默工作，而执行制作人则在哥本哈根。”
阿布拉克解释说，通过在不同地方成立工作室，IO试图避免让员工觉得公司就像一座“工厂”。另外，他希望将每家工作室的规模控制在150人以内。“如果某个项目需要400名开发人员，我觉得不宜让400人都在同一个地方办公，这不是正确的做法。我一直推崇邓巴数字的概念(一个人最多只能跟150人建立稳固的关系)，一旦工作室的员工数超过150，开发者就会失去归属感……”
“我相信，我们有能力管理数百人同时参与的大型项目，但我希望员工不会觉得自己就像在一座工厂里打工。这就是我们努力确保工作室不会过度扩张的部分原因——与持续扩大总部规模相比，我宁愿在拥有海量人才储备的不同城市组建新团队。我不希望这些工作室的员工数超过100或150人。”
那么，IO为什么不开设一家允许员工远程办公的工作室？
“有两个原因。”阿布拉克解释道，“首先，既然我们让公司旗下各工作室开发这些项目，大家就必须在同一时区工作。部分工作室之间存在一两个小时的时差，问题不大，但如果我们在印度、美国或加拿大雇佣大量自由职业者，公司的工作方式将会受到极大挑战。另一个原因是，我认为人情味非常重要，尤其是当团队正在创作一些新内容，(游戏)处于前期制作阶段，所有人都在尝试创新时。与视频电话会议相比，线下的真实互动往往更有成效。”
阿布拉克补充说，在公司旗下各工作室内部，IO鼓励员工彼此交流。“每个工作室都设有不同的岗位，比如环境美术、音效设计师、关卡设计师……这样一来，大家就能经常和与自己同岗位，或者不同岗位的同事交流。我希望大家可以和同事坐在一起，边喝咖啡边聊游戏，并分享各自的想法。除此之外，我们每隔三个月就会让所有员工飞往哥本哈根(注：IO总部所在地)，其中一部分会提前抵达，在哥本哈根的办公室工作一段时间。我们每年还会举办一次IO周(IO Week)活动，让大家聚在一起鼓捣创新项目，为脑海里的疯狂想法创造原型……最后以夏季派对结束。”
“总之，我们一直在努力让员工感受我们的价值观，并增进不同办公室之间的友情。”
从某种意义上讲，这也是IO要求员工每周至少到办公室上3天班的原因。“我们不能让员工失去(对公司的)归属感，这非常重要。我们既要努力吸引人才，也会积极营造能够让所有员工聚在一起，并找到归属感的环境，而不是让他们在300多个不同的地方办公。”
2021年4月，IO拥有200余名员工；两年后的今天，其员工数量即将超过300人。
“我们正在快速增长，但始终坚持只雇佣我们充分信任，同时也信任IO和我们的工作方式的人才，从来不会盲目扩大规模。”阿布拉克说，“就项目目前所处的研发阶段而言，再加上布莱顿工作室的成立，我认为在未来一年或6个月内，公司将会稍稍减缓招聘速度……直到游戏研发进入相对靠后的阶段，我们才会招聘更多人手。”
“我们的最终目标是什么？这很难说。不过我认为，Project Fantasy和Project 007项目所需要的大部分人手都已经到位。当然，公司不会停下增长的脚步：在一年或18个月后，IO的员工人数很可能将接近400。”
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